各高校：

  为贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案（2019—2021 年）》国办发〔2019〕 24 号文件精神和河南省政府《河南省职业技能提升行动方案（2019-2021 年）》豫政办发〔2019〕50 号的文件精神，以及省教育厅、省人力资源和社会保障厅、郑州市人力资源和社会保障局关于《全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》等系列文件精神，为提升高校毕业年度学生专业技能、就业能力，推动院校“1+X证书”改革，积极促进各高校教育需求同产业需求相结合、学校育人与企业育人协同，促进产教融合发展，郑州航空港区万航职业学校作为河南省职业技能提升行动培训定点机构，具有民航乘务员、安检员、健康管理师、茶艺师、电子商务师、物业管理员、钢筋工、焊工等职业工种培训资质,一直致力免费为毕业年度学生开展实施有针对性的职业技能提升培训，并积极参加职业技能登记鉴定，增强高校毕业生就业竞争力，实现高质量就业。我校坚持就业导向和质量导向，根据岗位需求和产业发展需求，以高质量培训促进高质量就业，与郑州市各本科高校、各职业院校进行通力合作。

为更好服务于郑州市本专科高校，特制订“职业技能提升培训合作指南”，详情如下：

一、培训基本情况

合作对象：郑州市各本专科高校。  

培训对象：学校毕业年度学生。

培训工种：安检员、民航乘务员、茶艺师、电子商务师、物业管理员、健康管理师、钢筋工、焊工等及相关定制培训内容。

培训方式：

线下培训：各工种岗前培训各工种职业技能培训；

线上培训：电子商务师职业技能培训；

线上+线下：茶艺师职业技能培训。

培训课时：

职业技能培训参照各工种要求，线下培训初级工不超过72个课时，不低于40课时，中级工85个课时；线上培训不超过100课时。

培训人数班次：

各高校符合培训并参加培训人数应不低于40人，每班次不得超过80人。

培训内容：

主要围绕相应岗位要求、职业技能专业理论、实训操作技能以及法律法规、职业道德、职业规范、通用职业素质等内容开展培训。

培训师资：

培训师资由万航学校提供，聘用有多年工作经验，理论、实操经验丰富教师授课。

培训场地及组织：

由合作单位提供线下培训教学场地，并派专人负责组织培训员工按时按点签到打卡(签到采用微信小程序打卡模式)、课堂纪律监管、教学过程监督等。

培训费用：

免费。符合条件并参加培训的高校毕业年度学生免费，费用由国家补贴。

培训鉴定：

职业技能培训结束后，由双方统一组织培训学员参加鉴定或结业考试。对通过国家职业资格鉴定、职业技能等级认定的学员由相关机构颁发相应的国家职业资格证书、职业技能等级证书，对培训考核合格的学员颁发培训合格证书。

二、培训开展流程

       1、达成培训合作意向，确定培训工种。合作高校单位提交参加培训学生花名册、参加培训学生身份证复印件、参加培训学生学生证复印件。

      2、我校根据参加培训学员花名册审核合格人员人数进行编班，同合作高校签订各班次培训合作协议（详见附件四）、同参加培训学员签订职业技能提升行动代领补贴协议（详见附件五），同时合作高校需提供各班次参加培训学员“毕业年度内高校毕业生学籍证明”。

      3、约定培训时间、培训课程，我校向人社局申请开展培训，通过后在约定时间内开展培训。

      4、培训过程中合作各高校应提供相关培训场地，并负责参加培训学员的组织、签到及日常管理等工作并配合培训学校接受相关单位检查、配合进行授课视频直播上传、录制等。

      5、各工种、班次培训结束后由我校向人社局、相关鉴定机构提出结业考试鉴定申请，合作高校负责组织参加培训学员进行结业考试、鉴定等。

      6、培训结束及结业考核后，由我校进行资金申报。   

三、其他事项

      达成培训意向后还需合作高校向所在校保卫处报备，开具“临时出入证单位证明”。

      本指南仅供合作高校联合开展培训提供资料参考说明，最终解释权在万航职业学校，其他未尽事宜另由双方进行沟通。